Unsere Benefits im Überblick

Als attraktiver Arbeitgeber am westlichen Bodensee bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Benefits.

Kultur

Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit bilden die Basis in unserer Zusammenarbeit. Im Alltag begnen wir einander auf Augenhöhe und pflegen ein kollegiales und freundliches Miteinander.

Sicherer Arbeitsplatz

Seit mehr als 160 Jahren sind wir bereits für die Menschen in unserer Region da. Auch in Zukunft werden wir sowohl unseren Kunden, Kundinnen und Mitgliedern als auch unseren Mitarbeitenden als starker Partner zur Seite stehen.

30 Urlaubstage

Bei einer Vollzeitbeschäftigung sind 30 Urlaubstage der Standard. Zusätzlich sind der 24. sowie der 31. Dezember bankfreie Tage, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren.  

13 Monatsgehälter

In unseren attraktiven Vergütungsmodellen bietet das 13. Monatsgehalt im November zusätzliches Einkommen.

Vermögenswirksame Leistungen

Über das Angebot der vermögenswirksamen Leistungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, auf einfache Weise Vermögen aufzubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen wählen dabei selbst, ob der vereinbarte Teil Ihres Gehalts in Bausparen oder in Fondssparen investiert wird.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ob in Vollzeit bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden oder in Teilzeit: Durch die digitale Zeiterfassung ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden maximale Möglichkeiten in der Arbeitszeitgestaltung.

In einem Urlaubsgebiet leben und arbeiten

Was kann es Schöneres geben, als im Sommer nach Feierabend in den kühlen See zu springen oder im Winter mit geringer Fahrtzeit in den Bergen zu sein? Für unsere Mitarbeitenden bedeutet der Ort, an dem sie leben und arbeiten das Plus an Lebensqualität.

Jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Entwicklung und Förderung unserer eigenen Talente liegt uns sehr am Herzen. Deshalb stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen vielfältigen Katalog an internen und externen Weiterbildungen bereit.

Gesundheitsförderung

Regelmäßig geben wir Tipps für einen gesunden Arbeitsalltag, Ausflugsziele in der Region, schnelle und einfache Kochrezepte und mehr. Abgerundet wird das Angebot durch Bewegungskurse (z.B. "bewegte Mittagspause") oder Koch- und Action-Events.  

HanseFit

Seit Anfang 2024 geben wir unseren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit einer HanseFit-Mitgliedschaft. Sie profitieren somit vom breiten Angebot aller HanseFit Partner in Deutschland bei einem geringem monatlichen Eigenbetrag.

Mitarbeiterkonditionen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Sonderkonditionen bei einer Vielzahl unserer Finanz- und Versicherungsprodukte, sowie der, unserer Verbundpartner.

Kostenlose Girokonten

Durch das kostenlose Lohnkonto sowie weitere kostenlose Girokonten entlasten wir unsere Mitarbeitenden ebenfalls bei den üblichen Alltagsausgaben.

Betriebliche Altersvorsorge

In Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern bieten wir vielseitige, attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Bei einem Krankheitsfall von mehr als sechs Wochen werden unsere Mitarbeitenden ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit auch weiterhin durch einen Krankengeldzuschuss unterstützt.

Finanzielle Unterstützung bei Sehhilfen

Wird aus gesundheitlichen Gründen eine spezielle Sehhilfe notwendig, so unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, in dem wir bei der Anschaffung bis zu 50% der Kosten übernehmen.

Option zu mobilem Arbeiten

Sofern es das Aufgabenspektrum unserer Mitarbeitenden zulässt, geben wir die Möglichkeit, einen erheblichen Teil der Arbeit in den eigenen vier Wänden zu erledigen.

JobTicket

Nicht nur ist der Großteil unserer Standorte leicht mit den halbstündlichen Verbindungen der Deutschen Bahn bzw. SBB erreichbar – auch unterstützen wir unsere Bus- und Bahnpendler mit dem JobTicket.

JobRad

Ob Stadtrad, Mountainbike oder Rennrad: Jedes Rad kann ein JobRad sein. Unsere Mitarbeitenden nutzen ihr Dienstrad, wann immer Sie wollen: auf dem Arbeitsweg, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die Leasingrate geht hierbei vom Bruttogehalt ab und schafft somit steuerliche Vorteile.

Betriebliche Sozialberatung

Kostenfrei und vollkommen anonym können Mitarbeitende Termine bei der betrieblichen Sozialberatung vereinbaren, in denen berufliche oder private Fragen und Sorgen betrachtet und Lösungswege gemeinsam mit ausgebildeten Fachkräften erarbeitet werden.